الحكومة تجمع 600 مسؤول لتشخيص أعطاب الوظيفة العمومية

22 فبراير 2018 - 21:32

تستعد وزارة إصلاح الوظيفة العمومية لتنظم الملتقى الوطني للوظيفة العمومية العليا، بداية الأسبوع المقبل، الذي سيجمع المئات من كبار موظفي الدولة، والمسؤولين، لتشخيص أعطاب الوظيفة العمومية، وسط ترقب لمضامين تقارير مهمة، ستعرض خلال الملتقى، حول واقع هذا القطاع الحكومي.

وأوضحت الوزارة، في بلاغ لها، أصدرته، اليوم الخميس، أن الملتقى سيجمع 600 مشارك من كبار المسؤولين الحكوميين، من كتاب عامين، ومفتشين عامين، ومديرين مركزيين، وجهويين، إضافة إلى عدد من الخبراء، والفاعلين في مجال الوظيفة العمومية، وعمداء، ورؤساء الجامعات، وممثلين عن المركزيات النقابية، وهيآت أخرى من المجتمع المدني، والقطاع الخاص، بهدف تعميق النقاش بشأن منظومة الوظيفة العمومية العليا بمختلف مكوناتها، وتشخيصها، والتفكير في سيناريوهات الإصلاح الممكن اعتمادها، وذلك قبل الخروج بتوصيات عملية مبتكرة بشأن إعادة هيكلتها.

وسيعرف الملتقى تلاوة الرسالة الملكية، الموجهة إلى المشاركين فيه، وكلمة كل من رئيس الحكومة، ووزير الداخلية، والأمين العام للحكومة، ووزير الاقتصاد والمالية، ووزير إصلاح الإدارة والوظيفة العمومية، إلى جانب عرض تقارير للمجلس الأعلى للحسابات حول تقييم منظومة الوظيفة العمومية، وعن اليوم الدراسي حول موضوع الحكامة الإدارية في القطاعين الخاص، والعام، ومسطرة التعيين في المناصب العليا، مع أهم مقترحات القطاعات الوزارية.

شارك المقال

شارك برأيك

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني.

منير منذ 4 سنوات

أعطاب الوظيفة العمونية وهوالحيف الذي يطال الأطر الذي تم تسقيفها في سلم٨ بحكم مرسوم ملكي الذي صاغ قانون هذه الفئة من الأطر منذ زمن الإستقلال والغريب في الأمر مازال تطبقه الوظيفة العمومية في ولوج الوظيفةالعمومية وهذا يعتبر إجحافا بالغا في حق هذه الفئة التي يحكمها هذا القانون المجحف الذي يهضم حقوق الأقدمية في الترقيةولا يسمح لدرج عبر سلالم الأجور على سبيل المثال إطارالأعوان العموميين ومساعد تقني ومساعد إداري وهذه الأطر مسقف في سلم ٨ وهذا عار مخزي يندى له الجبين لأنها فتحت أمام الأطر الأخرى تدرج عبر سلالم حتى خارج سلم١١ وهذا دليل على إخفاق عميق في المنظومة الوظيفة العموميةوعلى الوظيفة العمومية أن لاتخلق الفوارق بين موظفيهاوالصحيح هو خلق سلم متحرك حسب الأقدمية والمردودية ويتمشى مع المسار المهني للموظف حتى إحالته على التقاعد بدلا من فئة من الموظفين يتم تسقيفها في سلم٨ والأخرى خارج سلم١١ وهذا يزرع الكراهية والعقدة النفسية للمحرومين من الترقية إلى السلم الموالي لسلم٨ والغريب في الأمر قانون للأعوان صاغه الملك الحسن والثاني رحمه الله وحدده في سلم ٧ وألتمس من جلالة الملك محمد السادس أن يعيد النظر في القانون الأعوان ويفتح أمامهم الترقية إلى خارج سلم١١ لإنصاف هذه الفئة من الموظفين التي تهضم حقوقها في الترقيةحسب الأقدمية وتحال على وضعية تقاعدية مزرية

هشام منذ 4 سنوات

الحل هو تحفيز العمود الفقري للادارة وهو اصحاب الشواهد الجامعية خاصة بالجماعات الترابية. وجب تسوية وضعية هذه الفئة لانها حاليا وبكل صراحة تعمل قد الاجر والسلام

Hicham منذ 4 سنوات

كم تحبون قتل الوقت كفى من سياسة النعامة أحبوا هذا الوطن فالادارة يا عباد الله لن تصلح بتوفير المقاعد للمرتفقين بل بوضع الكفؤ في موضعه فبالمتخلق ستتحسن الحكامة وتحد الرشوة أما وان المناصب العليا تفصل كل أسبوع للمتملق الحزبي ف........سير تشوف براسك

مواطن منذ 4 سنوات

البيروقراطية هي أكبر الإشكالات في الإدارة العمومية المغربية، إضافة لعدم ثقة الإدارات في بعضها البعض و عدم ثقتها بالمواطن. رواندا و بعد حرب أهلية أصبحت2 من أحسن الدول الإفريقية في الخدمات الحكومية الإلكترونية، بينما في بلدي تبقا بعض الخدمات المقترحة جد خجولة و غير عملية بتاتا ...

مواطن منذ 4 سنوات

البيروقراطية هي أكبر الإشكالات في الإدارة العمومية المغربية، إضافة لعدم ثقة الإدارات في بعضها البعض و عدم ثقتها بالمواطن. رواندا و بعد حرب أهلية أصبحت من أحسن الدول الإفريقية في الخدمات الحكومية الإلكترونية، بينما في بلدي تبقا بعض الخدمات المقترحة جد خجولة و غير عملية بتاتا ...

ع الجوهري منذ 4 سنوات

أعطاب الوظيفة يمكنكم معرفتها من أبسط موظف وأهمها قلة الإحترام والتقدير من الإدارة اتجاه الموظف و عدم الشفافية في التعامل مع الموظفين ثم عدم الإجتهاد والإبداع وعدم مواكبة العصر والتكنولوجية هذه أهم أعطاب الإدارة المغربية