شريط الأخبار
مشاركة كريمة غيث في مؤتمر المناخ الدولي تثير الجدل… والممثلة توضح «ألو الموجّه» يواصل مواكبة شباب مراكش… لقاء بسيدي يوسف بن علي مع الأكاديمي محمد آيت ببرام علي بنجلون يعود بفيلم « غوندافا – النشيد الصامت »… حكاية قرية أمازيغية في مواجهة التشدد من العيون إلى الدار البيضاء… مدن مغربية تحتفي بذكرى المسيرة الخضراء بسهرات فنية ومهرجانات تراثية وزير الشباب صلاح الدين عبقري يزور مركز الاستقبال مولاي الحسن بالعيون ويطلع على خدماته ومرافقه بني ملال… البرلماني محمد البرديا غازي عن حزب العدالة والتنمية يفتح مكتباً للتواصل مع المواطنين خلاف عائلي ينتهي خلف القضبان… تفاصيل قضية « طراكس » وزوجة شقيقها جهة العيون الساقية الحمراء تعلن خلوها من دور الصفيح باستثمار بلغ 687 مليون درهم كريستيانو رونالدو يعلن نهاية مشواره الدولي.. 23 عاما من الأرقام والإنجازات مع البرتغال طنجة: توقيف والدة قاصر رفقة شخص للاشتباه في تورطهما في قضية اعتداء جنسي

أجور عمال "الإنعاش" ارتفعت بـ35 % في 10 سنوات وفق وزير الداخلية

04/12/2022 - 20:30
أجور عمال "الإنعاش" ارتفعت بـ35 % في 10 سنوات وفق وزير الداخلية

أفاد وزير الداخلية، عبد الوافي لفتيت، بأن وزارته قامت بتنفيذ زيادات متتالية في أجور عمال هذا القطاع بلغت %35 خلال المدة الممتدة ما بين سنة 2011 وسنة 2020.

وأشار في جواب عن سؤال كتابي وجهته إليه النائبة للا الحجة الجماني عن فريق الأصالة والمعاصرة بمجلس النواب حول « سبب عدم استفادة عمال الإنعاش الوطني من مخرجات الحوار الاجتماعي »، بأن أجور عمال الإنعاش الوطني يتم احتسابها على أساس الحد الأدنى القانوني للأجر الجاري به العمل في القطاع الفلاحي (SMAG).

وأوضح بأن الغلاف المالي المخصص لتغطية الزيادات في الأجور تم خصمه طيلة السنوات الماضية من الميزانية الإجمالية لهذا القطاع، دون أي دعم مالي من الميزانية العامة للدولة.

كما تم إقرار زيادة جديدة (%10) من قبل الحكومة خلال هذه السنة تم صرف اعتماداتها لفائدة هذه الفئة من المواطنين ابتداء من فاتح شتنبر 2022 وفق الآجال المحددة بالمرسوم الصادر في 7 شتنبر 2022.

كما تستفيد هذه الفئة من الحماية الاجتماعية على غرار الأعوان غير الرسميين التابعين للإدارات العمومية، طبقا للقانون المتعلق بالتعويض عن حوادث الشغل.

وذكر بالقانون الصادر سنة 1961 والمنظم للقطاع، والذي بموجبه تعد هذه الفئة « في وضعية غير نظامية مادامت صيغة اشتغالها في الأصل لا تكتسي صبغة الديمومة، ومادامت تتقاضى عن عملها أجرا يوميا وليس شهريا ».

شارك المقال