« يمشي فحالو، يمشي فحالو..المدير ما دار والو » هكذا افتتحت الجامعة الوطنية لقطاع الصحة المنضوية تحت لواء الاتحاد الوطني للشغل بالمغرب، وقفتها الاحتجاجية بمديرية المركز الاستشفائي ابن سينا تحت شعار « لننقد مستشفى ابن سينا من السكتة القلبية ».
وقال عبد الإله دحمان عضو الاتحاد الوطني للشغل بالمغرب في تصريح لليوم24 الوقفة هي تعبير عن درجة الاحتقان التي وصل إليها موظفو وموظفات المستشفى، جراء الممارسات التعسفية التي تطالهم، خاصة من اختار منهم الوقوف في وجه مدير المركز الاستشفائي والمطالبة بحقوقه المشروعة.
وتابع النقابي، المدير حول المركز الاستشفائي إلى مقاولة عائلية، ولا يتوانى عن التفريق بين الموظفين ومنح الامتيازات للمقربين منه في حين يحرم باقي الموظفين.
[related_post]
وأضاف دحمان ، عندما يستهدف المدير بعض الموظفين إما لحسابات ثقافية أو سياسية ضيقة، ويتخذ في حقهم قرارات تعسفية بالتنقيل وتغيير أماكن العمل فهذا يعني أنه ينتقم منهم، وينحاز إلى طرف على حساب طرف آخر، ناهيك عن سياسة الإنفراد بالقرارات في انتهاك صارخ لمبدأ الديمقراطية التشاركية.
وردا على تصريح سابق لمدير المركز الاستشفائي لليوم24، نفى فيه كل التهم الموجهة إليه، معتبرا أن من يتهمه يحاول فقط الإطاحة به وتشويه سمعته، مطالبا في الآن ذاته النقابة بأن تحضر له أدلة مكتوبة حول ما نسب إليه من تهم بالتعنيف والتعسف والإقصاء… رد عبد الإله دحمان « أظن أن العارف بوضعية المركز الاستشفائي والمطلع عن قرب سيقف على حقيقة ما نقول، ونحن لدينا كل الإثباتات بهذا الخصوص ».
هذا ويستمر السجال بين مدير المركز الاستشفائي ابن سينا والموظفين ومعهم النقابة، إلى حين فتح باب لحوار جاد قد يفرز حلولا للمشاكل التي يتخبط فيها ابن سينا.
